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Demande de Retour sur le Plan d'ensemble du Processus pour un Nouvel Avenir

OBJET: DEMANDE DE RETOUR sur le Plan d'ensemble du Processus pour un Nouvel Avenir

RÉSUMÉ: Nous vous demandons de nous faire part de vos retours sur le Plan d'ensemble du Processus pour un Nouvel Avenir, un plan sur la façon dont le réseau CNV s'organisera à l'échelle mondiale. Vous êtes invités à examiner le plan, à participer à une ou plusieurs séances d'information et à nous faire part de vos retours d'ici le 21 novembre.

 

Chers collègues et amis de la CNV,

Avec espoir et gratitude, nous nous adressons à notre communauté mondiale pour le compte du Conseil d'Intégration du Processus pour un Nouvel Avenir du CNVC. Nous vous demandons encore une fois de participer à l'élaboration de l'avenir de notre nouvelle organisation mondiale, appelée pour le moment « CNV-O », jusqu'à ce qu'un nom permanent soit choisi.

Nous sommes à l'étape de ce processus long, lent et réalisé essentiellement par communication à distance, de demander vos ultimes retours sur le Plan qui a émergé du processus qui a débuté au printemps 2014. Après cette étape, le Conseil de CNVC a annoncé, et a accepté de soutenir pleinement les décisions prises au sein du Processus pour un Nouvel Avenir, un processus conçu pour le transfert pacifique du pouvoir et la transformation co-créative de notre organisation mondiale de la CNV. Et nous y sommes presque !

Beaucoup d'entre nous se souviennent peut-être de la lettre qui a été envoyée à notre réseau par le Conseil d'Administration, décrivant l'intention et les détails du Processus pour un Nouvel Avenir et nous invitant tous à participer à l'élaboration de notre nouvelle organisation. Certains d'entre nous se souviennent de l'inspiration et de l'enthousiasme que nous avons ressenti en lisant cette vision, du projet de rendre la vision réalité et de l'invitation à en faire partie avec toute autre personne qui se sentait inspirée et voulait contribuer.

Quelque 600 d'entre nous du monde entier, en quatre langues, ont répondu aux questions en ligne, ensemble en petits groupes. En temps réel, notre contribution a été instantanément synthétisée quant au type d'organisation que nous voulions co-créer et dont nous voulions faire partie. Il s'agissait du processus Synanim au cours de l'été 2014. Les résultats ont été assimilés et rassemblés, ce qui a débouché sur la création de 9 groupes de travail internationaux, à compter de mai 2015. Chaque groupe de travail s'est concentré sur un sujet émergeant du processus Synanim, apparaissant essentiel pour le succès et l'intégrité de notre nouvelle organisation CNV mondiale.

De ces 9 groupes de travail, 9 plans de groupes de travail ont été élaborés pour chacun des éléments du puzzle organisationnel. Chaque plan contenait des décisions contraignantes qui feraient éventuellement partie du plan directeur de notre nouvelle organisation. Chaque plan ou résumé du groupe de travail a été envoyé au réseau pour recueillir des retours, avec de solides efforts pour traduire en néerlandais, en français et en allemand. Les retours ont été incorporés dans le plan de chaque groupe de travail.

À l'automne 2015, les groupes de travail ont sélectionné des membres pour siéger au Conseil de mise en œuvre. Notre tâche consistait à intégrer les neuf plans des Groupes de travail dans un ensemble clair, non contradictoire et viable, qui puisse être mis en œuvre par le Conseil de mise en œuvre qui n'avait pas encore été élu. Le Conseil d'intégration a commencé à travailler en décembre 2015.

Le Conseil d'intégration s'est réuni par vidéoconférence pendant quatre mois, puis lors d'une réunion intensive en personne, de quatre jours, ce printemps, et encore deux mois de travail supplémentaire pour compléter le Plan d'Ensemble. Lors de la réunion en personne, nous avons complété le noyau du plan pour créer la CNV-O (notre nom temporaire pour la nouvelle organisation), nous avons sélectionné une équipe de transition formée de quatre membres du Conseil d'intégration, de deux membres du CNVC et d'un administrateur, et nous avons élu un Conseil de mise en œuvre de cinq membres qui sera chargé d'exécuter le Plan d'Ensemble et de commencer à construire la CNV-O.

Mais d'abord nous avons besoin de votre aide! Nous aimerions que vous soyez le plus nombreux possible à être familiarisé avec le Plan d'Ensemble de CNV-O en choisissant de faire un ou plusieurs des éléments suivants :

  • Lire l'intégralité du Plan d'Ensemble (200 pages, en anglais seulement)
  • Lire le résumé du plan (14 pages, qui seront traduites en français, allemand, néerlandais, et probablement d'autres langues, d'ici le 27 septembre)
  • Examiner la présentation du diaporama sur le plan intégré (qui sera traduit)
  • Participer à une séance d'information sur la vidéo-conférence : une présentation par un modérateur du diaporama, une séance pour entendre et communiquer avec une personne impliquée dans l'élaboration du plan, ou une séance de questions / réponses / discussion (certaines sessions seront traduites)
  • Regarder ou écouter l'enregistrement d'une session d'information.

Nous aimerions recevoir vos retours avant le 31 octobre 21 novembre [NDT : date repoussée d'octobre à novembre depuis la rédaction en VO de cette lettre], ce qui nous donnera le temps de faire le travail de traduction, d'assimiler vos retours et de faire les changements nécessaires dans le Plan d'Ensemble avant que la CNV-O ne commence à être construite.

Nous demandons à ce stade, des retours déterminants, la « faille fatale », puisque nous avons déjà demandé, reçu et intégré de nombreux retours du réseau pendant la phase des groupes de travail. À l'heure actuelle, nous voulons savoir s'il y a quelque chose qui, selon vous, empêcherait la CNV-O de décoller ou l'empêcherait de s'auto-corriger dans le cas où elle aurait des problèmes systémiques.

Nous demandons également votre degré d'enthousiasme pour le nouveau plan, et si vous sentez que vous aimeriez en faire partie.

Pour nous faire part de vos retours, consultez les possibilité de passer en revue le Plan d'Ensemble et choisissez les options qui vous intéressent. Vous pouvez donner vos retours lors d'une présentation par un modérateur de plan et / ou en remplissant le questionnaire d'évaluation d'ici le 31 octobre 21 novembre [NDT : date repoussée entre la rédaction et la traduction de la présente lettre].

Liens relatifs au Plan d'Ensemble :

Et envoyez-le à votre réseau CNV !

Merci beaucoup !

Avec amour, espoir et gratitude,

Barbara Larson et Bob Wentworth

Au nom du Conseil d'Intégration

Jim Manske, Mary Mackenzie, Miki Kashtan, Elkie Deadman, Jori Manske, Joakim Svahn, Kathleen Macferran, Aimee Ryan, Robert Kržišnik, Karl Steyaert, Chris Rajendram, Roberta Wall, Jeyanthy Siva, Amanda Blaine, Mika Maniwa, Bob Wentworth, Barbara Larson

19 août 2016

 

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