PETICIÓN DE RETROALIMENTACIÓN sobre el Plan Integrado del Proceso para el Nuevo Futuro

LÍNEA DE ASUNTO: PETICIÓN DE RETROALIMENTACIÓN sobre el Plan Integrado del Proceso para el Nuevo Futuro


RESUMEN: Les pedimos su retroalimentación sobre el Plan Integrado del Proceso para el Nuevo Futuro, un esbozo co-creado, colaborativo sobre como la red global de CNV puede organizarse para avanzar. Estás invitad@ a revisar el plan, participar en una o más sesiones informativas y ofrecer retroalimentación antes del 21 de noviembre.


Queridos colegas y amig@s CNV,


Con gratitud y esperanza, le extendemos esta invitación a nuestra comunidad global de parte del Consejo de Integración del Proceso para el Nuevo Futuro del 'CCNV' o 'Centro para la Comunicación Noviolenta'. Les pedimos una vez más su participación para moldear el futuro de nuestra nueva organización global, por ahora llamda "O-CNV" hasta que un nombre permanente sea escogido.


Estamos en el punto de este largo, y principalmente virtual, proceso en el que pedimos su retroalimentación para atravesar el umbral final de este plan que ha emergido del proceso que inició en la primavera del 2014. En aquel momento, la Junta Directiva del CCNV anunció y acordó apoyar totalmente las decisiones del Proceso para el Nuevo Futuro, un proceso diseñado para la transferencia pacífica de poder y la transformación co-creativa de nuestra organización CNV global. ¡Y ya casi estamos llegando!


Muchos de nosotros tal vez recordamos la carta que envío la Junta Directiva a la Red CNV, describiendo la intención y los detalles del Proceso para el Nuevo Futuro, e invitándonos a todos a participar en darle forma a nuestra nueva organización. Algunos de nosotros recordamos la inspiración y la emoción que sentimos al leer esa visión, y el plan para hacer esa visión realidad, y la invitación a ser parte de ella junto a cualquier otra persona que se sintiera inspirada y quisiera contribuir.


Aproximadamente 600 de nosotros alrededor del mundo, en cuatro idiomas, respondimos a preguntas en línea, juntos en pequeños grupos. En tiempo real, se sintetizó instantáneamente nuestro aporte sobre el tipo de organización que queríamos co-crear y de la cual queríamos ser parte. Éste fue el proceso denominado "Synanim" en el verano de 2014. Los resultados fueron digeridos y recopilados, originando la creación de 9 Grupos de Trabajo internacionales, a principios de mayo 2015. Cada Grupo de Trabajo se enfocó en el tópico que emergió del Proceso Synanim como esencial para el éxito y la integridad de nuestra nueva organización CNV global.


De aquellos 9 Grupos de Trabajo resultaron 9 planes de Grupos de Trabajo, cada uno diseñado como una pieza del rompecabezas organizacional. Cada plan contuvo decisiones vinculantes que eventualmente se convertieron en el esbozo de nuestra nueva organización. El plan o resumen de cada Grupo de Trabajo fue enviado a la red CNV para recibir retroalimentación. Se hicieron grandes esfuerzos para traducir los planes en holandés, francés y alemán, y la retroalimentación fue incorporada en el plan de cada Grupo de Trabajo.


En el otoño del 2015, los Grupos de Trabajo seleccionaron miembros para servir en el Consejo de Implementación. Nuestro trabajo fue integrar los planes de los nueve Grupos de Trabajo en un 'todo' claro, no-contradictorio y viable que pudiese ser implementado por el Consejo de Implementación a ser elegido. El Consejo de Integración empezó a funcionar en diciembre de 2015.


El Consejo de Integración se reunió por video-conferencia durante cuatro meses, se reunió en persona durante una reunión intensiva de 4 días durante esta primavera, y después pasó dos meses más trabajando para completar el Plan Integrado. Durante la reunión en persona, completó la parte central del plan para crear la O-CNV (nuestro nombre temporal para la organización), seleccionó un Equipo de Transición de 7 miembros compuesto por 4 miembros del Consejo de Integración, 2 miembros del personal del CCNV y un miembro de Junta Directiva. Además eligió a 5 miembros del Consejo de Implementación que serán responsables de llevar a cabo el Plan Integrado y empezar a construir la O-CNV.


¡Pero primero necesitamos tu ayuda! Nos gustaría que tantos de ustedes como sea posible se familiaricen con el Plan Integrado de la O-CNV haciendo uno o más de las siguientes puntos:

 

  • Lee el Plan Integrado completo (200 páginas, solo disponible en inglés)
  • Lee el resumen del plan (14 páginas, el cual será traducido en francés, alemán, holandés y posiblemente otros idiomas, para el 27 de septiembre)
  • Revisa la presentación de diapositivas del Plan Integrado (la cual será traducida)
  • Participa en una sesión informativa por video-conferencia: una presentación moderada de la presentación de diapositivas, una presentación para escuchar/conectar con alguien involucrado en el desarrollo del plan, o una sesión de preguntas y respuestas / sesión de discusión (algunos detalles serán traducidos)
  • Ver o escuchar la grabación de una sesión de información


Nos gustaría recibir una retroalimentación de tu más alto umbral o de "errores fatales" hasta el 31 de octubre, para darnos tiempo de hacer el trabajo de traducción, digerir tu retroalimentación y hacer los cambios necesarios en el Plan Integrado antes de que la O-CNV empiece a construirse.


En este punto, estamos pidiendo una retroalimentación de alto umbral o de "errores fatales", pues ya pedimos, recibimos e integramos mucha retroalimentación de la red durante la fase de los Grupos de Trabajo. Ahorita, queremos saber si hay algo que ves que crees que impediría que la O-CNV pueda despegar, o que impediría que se auto-corrija a raíz de errores sistémicos incorporados.


También estamos preguntando tu nivel de entusiasmo hacia el nuevo plan y si sientes que te gustaría ser parte de él.


Para darnos tu retroalimentación, por favor observa las opciones para revisar el Plan Integrado y revisa la(s) opción(es) que te atraen. Puedes dar tu retroalimentación durante una presentación moderada del plan o/y a través de llenar la Encuesta de Retroalimentación hasta el día 21 de noviembre 31 de octubre.


Enlaces relacionados con el Plan Integrado:


¡Y por favor re-envía esto a tu red CNV!


¡Muchas gracias!


Con amor, esperanza y gratitud,

Barbara Larson y Bob Wentworth


De parte del Consejo de Integración


Jim Manske, Mary Mackenzie, Miki Kashtan, Elkie Deadman, Jori Manske, Joakim Svahn, Kathleen Macferran, Aimee Ryan, Robert Kržišnik, Karl Steyaert, Chris Rajendram, Roberta Wall, Jeyanthy Siva, Amanda Blaine, Mika Maniwa, Bob Wentworth, Barbara Larson

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