„Act where I am“ ist mein Leitmotiv seit meiner Begegnung mit Gewaltfreie Kommunikation im Jahr 2015.

Seit 15 Jahren arbeite ich in einem großen Bankenkonzern, wo ich ein Management entwickeln konnte, das anderen und sich selbst zuhört, ein Teammanagement aufbauen konnte, das die Zusammenarbeit und die Suche nach Lösungen zum Wohle aller fördert (Macht mit vielmehr). als Machtübernahme), einen Feedback-Ansatz mitzukonstruieren, der die Prinzipien von GFK unterstützt und für die anderen Manager der Gruppe bestimmt ist, sowie training zu erstellen, bei denen wir uns auf die Absicht und nicht nur auf das Ergebnis konzentrieren. Als Projektmanagerin innerhalb der neuen training dieser Gruppe setze ich mich heute dafür ein, diesen Wandel weiterhin voranzutreiben und zu zeigen, dass ein anderer Weg und eine andere Stimme möglich ist.

Handeln bedeutet für mich auch, das zurückzugeben, was ich erhalten habe, indem ich jedem die Möglichkeit biete, GFK kennenzulernen und es durch die Einführungs- und Verbesserungsmodule zu integrieren. Ermöglichen Sie allen, unabhängig von ihrer Herkunft, sozialen, kulturellen, geografischen Herkunft oder Schwierigkeiten mit „üblichen“ Formen des Lernens wie Sprache und Schreiben, Zugang zu GFK .

Abschließend möchte ich Ihnen die große Dankbarkeit mitteilen, die ich für diesen Prozess empfinde, weil er es mir ermöglicht hat, meine Beziehung zu meinen Kindern völlig zu verändern, die mir mitgeteilt haben, dass sie heute den Raum und die Sicherheit haben, es zu wagen, es zu sagen tun Sie es, wagen Sie es, sie selbst zu sein. Ich bin immer noch erstaunt, diese Veränderung in unseren Beziehungen zu sehen und dass es möglich ist, eine andere Lebensentscheidung zu treffen.