Marion Riehemann

ist Gründerin und CEO von Second Freedom, einem Beratungsunternehmen, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Fähigkeit zur Transformation von sich selbst und ihren Teams zu verbessern. Durch den produktiven Umgang mit dem Unbekannten werden sie zu besseren Innovatoren, Strategen und Entscheidungsträgern. Sie bietet 1:1-Coaching für Führungskräfte, Teamentwicklung, offene Workshops zu empathischer Führung, sie entwirft und moderiert (internationale) Führungskräfteentwicklungsprogramme, bietet ein ICF-akkreditiertes Business-Coaching-Programm (stark auf GFK basierend) für Führungskräfte, HR-Experten und Changemaker GFK , Sie entwirft und implementiert Mentoring-Programme und unterstützt die Entwicklung aufstrebender Führungskräfte. Sie hat mit über 300 Unternehmen in über 30 Branchen zusammengearbeitet, darunter Kunden wie Adidas, Airbus und Xerox. Heute konzentriert sich Marion auf zielorientierte Organisationen und Führungskräfte, die das Wohlergehen der Menschen über den Profit stellen und darauf vertrauen, dass finanzielle Gesundheit das Ergebnis davon ist, dass sich Menschen in einem Umfeld engagieren, das mit ihren persönlichen Zielen übereinstimmt.

Sie unterstützt gerne Frauen dabei, selbstbewusst, furchtlos und klar über ihr Ziel zu werden. Marion ist eine zertifizierte Master-Trainerin – mit über 5.000 Stunden Coaching – für die International Coach Federation. Außerdem ist sie international zertifizierte trainer*innen zum Thema Gewaltfreie Kommunikation beim Zentrum für Gewaltfreie Kommunikation .

Im letzten Jahrzehnt arbeitete Marion als Senior Executive Coach, Teamentwicklerin und als Lead Coach in ihrem eigenen Business-Coaching-Programm für Führungskräfte und HR-Spezialisten. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Programme zur Führungskräfteentwicklung für hochrangige Führungskräfte und aufstrebende Führungskräfte in Deutschland, Europa und darüber hinaus entworfen und durchgeführt.