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Marion Little-Porträt

Marion Little

Master's in Dispute Resolution, Community Mediation Trainer, Restorative Justice Trainer
Förderung von Zuflucht und Wohlbefinden in Beziehungen, in der Gemeinschaft und über Institutionen hinweg
Canada
Spricht Englisch
Zertifizierte Trainer*innen seit 2017
„Die GFK Praxis hilft mir, intakt und mit dem Leben verbunden zu bleiben: in den Tiefen gebrochener Trauer und Zerrissenheit, in den flachen Weiten kostbarer, aber oft übersehener alltäglicher Momente, auf dem Höhepunkt aufrichtiger Freude und Gemeinschaft und im Praktischen.“ Kämpfe auf dem Weg.

Wie fördern wir Zuflucht? Diese zentrale Frage ruft mich immer wieder zu einer Antwort auf.

Über die Hälfte meines Lebens diente mir Gewaltfreie Kommunikation ( GFK ) als Karte für Zufluchtsorte und Interaktionen. Es lädt mich ein, das Erkennen und Respektieren der Bedürfnisse in mir, zwischen uns, in der gesamten Gemeinschaft und im Summen der Schöpfung zu üben.

Die zunehmende Vertrautheit sowohl mit dieser Karte als auch mit der tatsächlichen Landschaft, die ich bereise, führt mich immer häufiger zu Folgendem:

  • Gegenseitiger Respekt,
  • Durchsetzungsfähige Ehrlichkeit,
  • Unerschütterliche Verantwortung und
  • Bedingungsloses Mitgefühl.

GFK Praxis hilft mir, intakt und mit dem Leben verbunden zu bleiben:
in den Tiefen gebrochener Trauer und Zerrissenheit, in den Weiten kostbarer, aber oft übersehener alltäglicher Momente, auf dem Höhepunkt aufrichtiger Freude und Gemeinschaft und in den praktischen Kämpfen, die damit einhergehen der Weg.

Von 2000 bis 2009 hatte ich während meines Studiums in Linguistik und Streitbeilegung das Glück, GFK bei dem Psychologen und Friedensstifter Marshall Rosenberg zu studieren; Unterstützung bei seiner training in Victoria, BC. Ich bin immer noch zutiefst berührt von seiner eleganten Integration der humanistischen Psychologie, der Prinzipien der Gewaltfreiheit Ghandis und Kings, der Kernpraktiken der Konfliktlösung und der sozialen Kompetenz von Paulo Freire.

Meine akademische und unabhängige Forschung bewertet GFK training für Jugendliche, die aufgrund von Marginalisierung und struktureller Ungleichheit als „gefährdet“ gelten. GFK hat nicht alle ihre Herausforderungen gelöst, aber angesichts der großen Not hat es sie auf eine Weise gestärkt, die sie schätzen: https://dspace.library.uvic.ca/handle/1828/862 . Interdisziplinäre Studien bestätigen zunehmend, dass GFK das unterstützt, was man heute nennt: Emotionale Intelligenz (EI), Sozial-Emotionales Lernen (SEL), Selbstmitgefühl, Praktiken der Positiven Psychologie und effektive Konfliktlösung. Die Jugendlichen, die zu meinem frühen Lernen beigetragen haben, einschließlich meines eigenen lieben Kindes (jetzt erwachsen), sind meine besten GFK Lehrer aller Zeiten.

Mehrere tausend Menschen haben an training teilgenommen, die ich für Mitarbeiter im Gesundheits-, Justiz-, Zivil- und Sozialwesen, Geistliche und Glaubensgemeinschaften, Betreuer, Eltern, Wirtschaftsführer, Berufsverbände, Wiederbelebung der indigenen Sprache, Gemeinschaftsorganisationen und Schulen zusammengestellt habe. Wir alle lernen gemeinsam, menschlicher zu sein.

Zu meinen training im letzten Jahrzehnt gehörten mehr als 3.000 Millennials und Teenager der Generation Z, die mit beispiellosen sozialen Veränderungen zurechtkamen – sie stimmen mit ihren Füßen ab und ich fühle mich geehrt, dass sie dabei sind.

Bei dem Versuch, Zuflucht zu fördern, habe ich mich mit Linguistik, Kommunikationsfähigkeiten, Streitbeilegung, restaurativer/transformativer Gerechtigkeit, traumabasierten/resilienzbasierten/antiunterdrückerischen Praktiken, Indigenisierungsbemühungen, Rätseln, Listen, epischen Mythen und dem Erhalten beschäftigt Ich fühle mich wohl mit Unbehagen, höre tief zu, atme bewusst, schließe Frieden mit mir selbst und halte die Dinge im Allgemeinen leidenschaftlich, aber leicht.

Heutzutage habe ich das Glück, neben einem kleinen Fluss im Gebiet Michi Saagiig Anishinaabe (Ojibwe) in der Nähe von Nogojiwanong/Peterborough ON in Kanada dieser Arbeit nachzugehen, im Garten zu arbeiten, zu schreiben und Kunst zu machen.

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ich biete

  • 1:1 Konfliktcoaching,
  • Moderation in kleinen Gruppen,
  • training (inkl. laufender Trainingseinheiten),
  • Konferenzpräsentationen und Keynote-Vorträge

Jedes ist auf die Lernbedürfnisse der Teilnehmer im Hinblick auf persönliche, zwischenmenschliche, berufliche und systemische Anwendungen von GFK zugeschnitten.

Ich unterstütze die Teilnehmer dabei, ihre eigenen praktischen, bedarfsorientierten Strategien zu entwickeln, um gegenseitigen Respekt, Zusammenarbeit, Selbstempathie, Mitgefühl, durchsetzungsfähige Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein zu stärken.

„Ich habe GFK Fähigkeiten als Geschäftsführer, Personalspezialist, Mediator, Verhandlungsführer, Universitätsdozent, Gewaltpräventionspädagoge, Gemeindemitglied und bei der Bewältigung meiner eigenen Kämpfe mit sozialen Missständen als äußerst nützlich empfunden.“

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TRAINING :

  • Geschäft
  • Konfliktlösung
  • Ausbildung
  • Sozialer Wandel
Das Ziel der Gewaltfreie Kommunikation besteht nicht darin, Menschen und ihr Verhalten zu ändern, um unseren Willen durchzusetzen: Es geht darum, Beziehungen aufzubauen, die auf Ehrlichkeit und Empathie basieren und letztendlich die Bedürfnisse aller erfüllen. ~ Marshall Rosenberg
„Wenn es ins Stocken geratene Konflikte schmerzt und frustriert, liegt das oft daran, dass wir in einem Nullsummenspiel gefangen sind: „Gewinner und Verlierer“. Es ist ein Spiel, das Exzellenz und Spannung im Leistungssport, in der wissenschaftlichen Methode, bei Wahlen und in der Rechtschreibung fördern kann. Aber nur mit verstandenen Regeln, Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten und willigen „Kombattanten“. Wettbewerbsspiele können auch in Beziehungen und Gemeinschaften viel Spaß machen, wenn klare Absichten, Parameter, Zustimmung und ein wenig Geschick vorhanden sind. Aber wenn es KEIN Spiel ist, führt es zu oppositionellen (wir gegen sie) Interaktionen, gestörtem Zuhören, Trennung und gegenseitiger Dämonisierung durch moralistisches Urteil, Etiketten, Scham und Schuldzuweisungen. Die Gewaltpräventionsforschung der letzten 40 Jahre identifiziert diese Verhaltensweisen als Vorläufer von Mobbing, Stigmatisierung und Ausgrenzung. Ununterbrochen sind dies zuverlässige Prädiktoren für mögliche Gewalt. Es ist frustrierend, anstrengend und gefährlich für alle und wir wünschen uns, dass sich etwas ändert. GFK lädt uns ein, ein neues Spiel zu spielen: eines, das anspruchsvoller, vernetzter und befriedigender ist. Das GFK Spielerhandbuch erfordert zwei Kernkompetenzen: durchsetzungsfähige individuelle Autonomie (Ehrlichkeit) und die Achtung unserer kollektiven gegenseitigen Abhängigkeit (Empathie). Dadurch erhöhen sich die Chancen auf ein „Win-Win“-Spiel, ein Zufluchtsspiel, bei dem alle Spieler gegenseitigen Respekt und gegenseitige Zufriedenheit erfahren. Vielleicht ironischerweise beginnen wir zu lernen, dass dadurch alle Arten von Spielen viel wahrscheinlicher und unterhaltsamer werden, auch Wettbewerbe.“

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