Ich arbeite mit Kommunikation und Konflikten in allen möglichen Kontexten, von globalen Unternehmens- und Staatsorganisationen über Gemeinde- und Aktivistengruppen mit einem bestimmten Zweck oder Ziel bis hin zu Einzelpersonen und Paaren. Diese Bandbreite an Kontexten hält mich auf dem Laufenden für viele verschiedene Arten von Sprachen, Kulturen und Lebensweisen in der Welt und hält mich auf Trab. Meine Schlüsselkompetenz besteht darin, eine zugängliche und unterstützende Brücke zwischen Menschen und Gruppen in Konflikten zu sein.

Ich wurde als Sohn zweier Londoner geboren, die beide die Schule vorzeitig verließen, um im Nachkriegsboom zu arbeiten. Ich bin der Erste in meiner Familie, der eine Universität besucht. Diese Tatsache hat zu einer besonderen Note in meinem Arbeitsleben geführt. Ich war hungrig nach Leben und Erfahrung, nach der Möglichkeit, Dinge zu tun und nach Türen, die mir offen standen, die keiner meiner Familienangehörigen zuvor erlebt hatte. Das Leben, in das man hineingeboren wird, ist wichtig. Im Vereinigten Königreich prägen Klasse, Rasse und Geschlecht das Erlebnis. Die Fähigkeit, Informationen zu kommunizieren und Lernen zu ermöglichen, war mein ganzes Leben lang eine Schlüsselkompetenz. Nachdem ich an der Universität in Brighton Englisch studiert hatte, ging ich nach Brasilien, um Englisch zu unterrichten. Zu Beginn meiner Lehrtätigkeit hielt ich es für einen Erfolg, wenn die Leute in meinen Kursen viel lachten. Durch das sechsjährige Leben in Brasilien habe ich viel gelernt und die Privilegien hervorgehoben, die ich als weißer, englischsprachiger Europäer habe und die ich bisher nicht wirklich verstanden hatte.

Nach meiner Rückkehr nach London machte ich ein Masterstudium in poetischer Praxis und begann in Gemeinschaften zu arbeiten, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre Lebenserfahrungen kreativ durch Texte auszudrücken. In diesem Moment und nach der Geburt meines Sohnes lernte ich Gewaltfreie Kommunikation ( GFK ) kennen, die ich in die kreativen Gemeinschaftsprojekte einfließen ließ, an denen ich bereits arbeitete.

Wie viele von Ihnen, die Gewaltfreie Kommunikation lieben und wissen, wie sie das Leben bereichert, vielleicht erfahren haben, habe ich mich in das Lernen und Leben von GFK gestürzt. Es wurde 2017 zu meinem Hauptberuf, mich zu ernähren, als ich ein Zentrum für Gewaltfreie Kommunikation wurde ( CNVC ) Zertifizierte Trainer*innen .

Ich bin auch ein zeitgenössischer interreligiöser Geistlicher und sehe „meinen Dienst“ darin, Menschen in Konflikten zu unterstützen und Resilienz und Versöhnung zu fördern.

Beide Rollen als GFK Moderator und zeitgenössischer interreligiöser Geistlicher erfordern:

• Trauma-informiert sein (was für mich bedeutet, verkörpert zu sein)
• Sich der Macht- und Privilegiensysteme bewusst sein

Ich erinnere mich und andere, mit denen ich zusammenarbeite, immer wieder daran, dass meine Perspektive nicht universell ist. Ich habe das Privileg des globalen Nordens, weiße Privilegien und spreche Englisch als Muttersprache. All das öffnet mir Türen, die für viele vielleicht unzugänglich sind. Ich versuche, die Bedingungen, unter denen dies geschieht, zu verstehen und abzubauen, damit immer mehr Menschen gedeihen können – bis es allen gelingt. Ich bin Moderatorin, Mediatorin und kreative Konfliktpraktikerin. Ich bin pragmatisch, vom Geist geleitet, kein Akademiker oder Therapeut, aber ich bin immer Teil der Forschung und Heilung. Um dem Privileg entgegenzuwirken, das ich habe (und einfach ein echter Mensch zu sein), freue ich mich über Feedback, wenn ich Fehler mache oder nicht so informiert bin, wie es für den Kontext erforderlich ist.

Neben meiner großen Freude am Unterrichten von Gewaltfreie Kommunikation verbringe ich meine Zeit in Organisationen, um herauszufinden, wie wir integrativer, gerechter und widerstandsfähiger werden können und unsere Arbeitsplätze zu freudigeren Orten werden.

Zu den jüngsten Fallstudien gehören:

Unterstützung einer globalen medizinischen Gesundheitsorganisation mit einem hohen Anteil ukrainischer und russischer Mitarbeiter, die die anhaltende Invasion der russischen Regierung in der Ukraine bewältigen und alle Menschen in der Organisation unterstützen.

Unterstützung einer Londoner Universität bei der Einbettung friedensstiftender Praktiken auf der Grundlage Gewaltfreie Kommunikation in den Lehrplan.

Unterstützung einer Stiftung zur Gewährung von Zuschüssen im Vereinigten Königreich, die sich auf dem Weg zur Rassengerechtigkeit befindet, dabei hilft, innerhalb der Organisation ein stärkeres Beziehungsgefühl zu entwickeln und rassistisch ausgegrenzten Mitarbeitern dabei zu helfen, mehr von ihrem Potenzial auszuschöpfen, während gleichzeitig weiße Kollegen dabei unterstützt werden, rassistische Handlungen zu unterbinden.

Ich entwickle außerdem eine Reihe persönlicher Kurse und Erfahrungen in ganz Europa mit dem Namen „Raw Human“, die Einladungen zu verkörperten und spielerischen Ansätzen zur transformativen Kommunikation, Konflikttransformation, Trauerarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Körperarbeitspraktikern als Weg zu seelenvoller Intimität beinhalten.

Die für alle diese Arbeiten wesentlichen Schlüsselkompetenzen sind:

• Empathisches Zuhören und zunehmende Präsenz
• Authentischer und ehrlicher Ausdruck
• Systeme innerhalb einer Organisation oder einer Beziehung sehen und wie sie durch gängige Denkweisen beeinflusst werden
• Mobilisieren für Bedürfnisse und nicht für moralische Urteile
• Weg von strafenden/binären Denk- und Handlungsweisen hin zu neuen Arrangements, die es uns allen ermöglichen, fürsorglich zu sein und uns zu verbinden
• Sinn für Humor haben
• Sich meiner eigenen Muster und Konditionierungen bewusst sein